📌 はじめに
新米教師にとって、子どもたちとの関係を築くことは大きな課題です。 「伝えたいことがあるのに、うまく伝わらない」そんな悩みを持つこともあるでしょう。
しかし、教師が何かを伝えたいと思ったときに最も大切なのは、まず子どもの気持ちをしっかり聞くことです。 相手の言葉を拾いながら伝えることで、より伝え方の幅が広がり、心に響く言葉になります。
本記事では、元教師としての経験をもとに、「子どもに伝える技術」について詳しく解説します。 「話が伝わる先生」になりたい方は、ぜひ最後まで読んでくださいね!✨
🏫 子どもに思いを伝えるための第一歩は「聞くこと」
教師が一方的に話してしまうと、子どもは心を開きません。 まずは、子どもの話をじっくり聞くことが重要です。
✔ 聞きすぎるくらいに聞く ✔ 子どもが言葉にしづらい気持ちにも寄り添う ✔ うなずきや相槌で「しっかり聞いているよ」と示す
例えば、ある生徒が「先生、この問題が難しくてできない」と言ったとします。 このとき、すぐに解き方を教えるのではなく、「どの部分が難しいと感じた?」と問いかけることで、子ども自身が何に困っているのかを整理できます。
教師が焦らずに聞くことで、子どもは「先生は話をちゃんと聞いてくれる」と感じ、信頼関係が生まれます。
💡 伝え方のバリエーションを増やそう
子どもの数だけ伝え方がある——これは、教育の場で最も大切な考え方の一つです。 相手の性格や状況に応じて、伝え方を変えていくことが求められます。
✅ ①直球で伝える
「先生はこう思ってるよ」とシンプルに伝える方法です。 誤解が生じにくく、短時間で意思を伝えたい場面に向いています。
例: 「〇〇くんが頑張ってるの、先生はしっかり見てるよ。だからもう少し挑戦してみよう!」
✅ ②子どもの言葉を拾いつつ伝える
子どもの言葉を踏まえて伝えることで、より共感しやすくなります。
例: 「今のテスト、〇〇くんは難しいって言ってたね。先生も、問題がちょっと難しめだと思ったよ。でも、この部分を押さえたらきっとできるようになるよ!」
✅ ③実例を交えて伝える
具体的なエピソードを話すと、より理解しやすくなります。
例: 「先生も初めて授業したとき、うまく説明できなくて困ったんだ。でも、何回もチャレンジしていくうちに、上手く話せるようになったよ。だから、〇〇くんも何度か練習すれば絶対できるよ!」
📖 実際の現場で使える「伝え方」の具体例
教育の現場で、子どもとの対話は毎日のことです。 その中で、「どう話せば伝わるのか?」と悩む場面は多々あります。
🎭 ケース① やる気を引き出したい場合
子どもが課題に対して消極的な態度を取ることがあります。 そのときに、「頑張れ」と伝えるだけではなく、小さな成功体験を積ませることが重要です。
NG: 「ちゃんとやりなさい!」 OK: 「先生は〇〇くんがここまでできたことをすごいと思ってるよ。次はこの部分をもう少し頑張ってみよう!」
💬 ケース② ケンカの仲裁をする場合
子ども同士のトラブルはよくあります。 このとき、どちらが悪いかを判断するのではなく、双方の気持ちをしっかり聞くことが大切です。
NG: 「〇〇くんが悪いんじゃない?」 OK: 「〇〇くんはどうしてこう思ったの?△△くんはどう感じた?」
相手の言葉を引き出してから、お互いの気持ちを整理してあげることで、円満な解決へと導くことができます。
🎯 まとめ|信頼される教師になるために
教師が伝えたいことがあるときこそ、子どもの話を聞くことが大切です。 ✔ まず子どもの話をじっくり聞く ✔ 寄り添った上で、自分の思いを伝える ✔ 伝え方を工夫し、相手に合ったアプローチをする
この積み重ねが、「伝えたいことが伝わる教師」への第一歩になります。
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