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「教員を辞めたい…」その悩み、あなただけじゃありません
「教員を辞めたい…でも本当に転職できるの？」
そんなふうに、職員室の自席で人知れず悩んでいる先生は、あなただけではありません。
私は今でこそ教員を辞めて、こうしてブログを書く生活をしていますが、実は20代の若手の頃にも一度「教員を辞めたい」と本気で悩んだ経験があります。そのときは大手の転職エージェントに登録して面接まで進みましたが、結果的に「辞めない」選択をして、その後も数年は教員を続けました。
そして最終的には、もっと別の理由で教員という仕事を離れ、今に至ります。
つまり私は、「辞めずに踏みとどまった経験」と「最終的に辞めた経験」、その両方をリアルに知っている元教員です。
「えっ、辞めるか続けるか、結局どっちがいいの？」と思いましたか？答えは記事の最後に書きますが、先に結論だけ言うと、「答えはあなた次第。でも、選択肢を持っている人だけが後悔しない」です。
この記事では：
- 30代教員が転職を本気で考えたリアルな理由
- 若手の頃に転職エージェントを使ってみた体験談
- 辞める前に必ずやっておくべき「無料キャリア相談」3選
- 教員から異業種への現実的な転職先
- どうしても辞めると決めたときの「退職代行」という選択肢
- 「辞めなかった私」と「辞めた私」、両方のリアル
を、嘘なく全部公開します。読み終わるころには、あなたの中の答えがクリアになっているはずです。
私が「教員を辞めたい」と思った本当の理由
初めて本気で「辞めたい」と思ったのは、若手と言われる20代の頃でした。
きっかけは1つではありません。むしろ、小さな違和感がじわじわ積み重なっていった結果でした。
残業100時間超えが当たり前
授業準備、テストの採点、保護者対応、部活動の顧問、研究授業の準備、校務分掌、行事の準備…。
定時で帰れる日はほぼゼロ。気づけば月100時間以上の残業（しかも残業代なし）。家族との時間も削られ、心も体もボロボロでした。
給料は頑張っても変わらない
教員の給料は年功序列。どれだけ授業を工夫しても、どれだけ生徒に向き合っても、給料には反映されません。
「自分の成長と収入が連動しない」というのは、想像以上にモチベーションを削ります。
このまま定年まで…？
「あと30年、これを続けるのか」
ある日ふと、そんな思いが頭をよぎりました。
管理職になるルートも見えていましたが、自分が今の校長や教頭のような働き方をしたいのか？と考えたとき、答えは「NO」でした。
このとき、「一度、外の世界を見てみよう」と決意したのです。
若手の頃に転職活動してみた｜大手エージェントで面接まで進んだ話
「辞めたい」と思っても、何から始めればいいかわからない。私は最初、ネットで「教員 転職」と検索しまくりました。出てくるのは「教員から転職した人のブログ」「教員向け転職エージェントランキング」ばかり。
でも、それを読んでもいまいち自分の中の不安は消えなかったんです。そこで私は、「とりあえずプロに相談してみる」ことにしました。
結果：面接まで進んだ。でも、辞めずに踏みとどまった
大手の転職エージェントに登録し、エージェントとの面談を経て、実際に企業の選考も受けてみました。最終的に2社で面接まで進むことができました。
結果としては、その時は「辞めない」選択をしました。理由は後ほど書きますが、この若手の頃の経験で、私は3つの大事なことに気づいたんです。
気づき①：「教員の経験」は意外と評価される
「教員の経験なんて、一般企業で役に立たない」と思っていました。でも違いました。
- 学級経営 = マネジメントスキル
- 授業設計 = プレゼンテーション能力
- 保護者対応 = カスタマー対応力
- 校務分掌 = 多部署とのプロジェクト管理
こうやって言い換えると、教員の業務は意外とビジネススキルそのものだったんです。
気づき②：年収は下がる覚悟が必要
ただし、年収は下がります。私が紹介された求人の多くは、教員時代より50〜100万円ダウン。これはほぼ確実に覚悟が必要なポイントでした。ただ、その分残業時間や有休消化率は劇的に改善する求人が多かったです。「年収より時間」を選ぶなら、転職はアリ。
気づき③：「相談するだけ」でも大きな価値があった
これが一番大事なのですが、実際に動いてみることで「自分が本当に何を求めているのか」がクリアになりました。転職活動は、辞めるためだけのものじゃない。今の働き方を客観視するための最強のツールだったんです。
そして何より、「いつでも辞められる」という選択肢を持てたこと自体が、その後の数年間、私を支えてくれました。
【最重要】辞める前にやってほしい「無料キャリア相談」3選
ここまで読んで、「自分も一度プロに相談してみたい」と思った先生に向けて、実際におすすめできるキャリア相談サービスを3つ厳選しました。全部無料です。
①【伴走型】キャリアセッション｜じっくり自分と向き合いたい人へ
1人で考えても答えが出ないなら、伴走してくれるプロに話してみよう
「キャリアセッション」は、すぐに転職を斡旋するのではなく、「あなたが本当はどう生きたいか」を一緒に整理してくれる伴走型のキャリア支援サービス。特に「辞めるべきか続けるべきか」で迷っている教員にとっては、転職エージェントよりずっと使いやすいかもしれません。
こんな人におすすめ
✅ 教員を続けるか辞めるか、結論が出せない人
✅ 「自分が本当にやりたいこと」を言語化したい人
✅ いきなり転職エージェントに行くのはハードル高い人
②【手軽】サクキャリマッチ｜気軽にプロの意見が聞きたい人へ
30分の無料面談で、客観的なアドバイスを
「サクキャリマッチ」は、無料面談で自分に合った転職エージェントをマッチングしてくれるサービス。「いきなり大手エージェントに登録するのは怖い」という人にちょうどいい入口です。面談のハードルが低いのが特徴。
こんな人におすすめ
✅ 転職エージェントを使ったことがない人
✅ とりあえずプロの意見を聞いてみたい人
✅ 自分に合うエージェントがわからない人
③【ハイクラス】MBAロンダリング｜キャリアを根本から見直したい人へ
教員のスキルは、もっと評価される場所がある
「今までと違う角度から自分を成長させたい」「教員のキャリアを大学院でアップグレードしたい」と考えるなら、国内主要MBA・MOT合格支援の「MBAロンダリング」が選択肢に入ります。教員から大学院（MBA）に進学し、企業の経営層を目指すというキャリアパスもあります。社会人向けなので、働きながら通うことも可能。
こんな人におすすめ
✅ ハイクラスを目指したい教員
✅ 学び直してキャリアアップしたい人
✅ 教員以外の選択肢を本気で広げたい人
教員から「異業種」に転職する場合の現実的な選択肢
「教員以外の仕事って、具体的に何があるの？」これは、転職活動を始めるまで私もわからなかった部分です。実際に転職エージェントから紹介された求人や、現役で異業種転職した元教員仲間から聞いた話をもとに、現実的な選択肢を4つ紹介します。
選択肢①：リモートワーク中心の働き方
「通勤がしんどい」「家族との時間を取りたい」教員にとって、リモートワーク特化の転職は人生が変わるくらいインパクトがあります。Remoful（リモフル）は、リモート求人だけを扱う転職支援サービス。事務職・カスタマーサポート・Webディレクターなど、教員のスキルが活かせるリモート職も多くあります。
選択肢②：Webデザイン・プログラミング・動画編集の世界へ
「未経験から手に職をつけたい」なら、スキル系職種もアリ。デジハリ・オンラインスクールは、未経験から半年〜1年で実践レベルまで学べる老舗のオンラインスクール。Web・CG・映像・プログラミングの講座があります。教員のスキル（人に教える力、構造化する力）は、デザインやマーケティングと相性がいいです。
選択肢③：教育業界の中で「学校以外」を選ぶ
教員のスキルをフル活用したいなら、教育業界の他の仕事もあります。
- 学習塾の運営・教室長
- 教育系ベンチャー（EdTech）
- オンライン教材の企画
- 学習サポートサービスの運営
「教えること自体は好き」という先生は、こちらが向いているかもしれません。
選択肢④：思い切って福祉・介護業界へ
意外に思うかもしれませんが、教員から介護・福祉業界に転職する人も増えています。理由は、「人と向き合う仕事」というコアスキルが同じだから。ヒューマンライフケアなど、未経験OKの介護転職サービスを使う人もいます。
それでも辞めると決めたあなたへ｜「退職代行」という選択肢
ここまで読んで、それでも「もう限界、明日にでも辞めたい」と思った先生もいるかもしれません。その場合、最後の手段として「退職代行」があります。
教員の退職は普通の会社員より難しい
教員、特に公立学校の教員の場合：
- 年度途中の退職は校長や教育委員会の許可が必要
- 「迷惑だから辞めさせない」と引き止められる
- 後任が決まるまで辞められないと言われる
こんな経験、ありませんか？退職代行サービスを使えば、あなたは学校に行かなくても、プロが代わりに退職手続きを進めてくれます。
おすすめの退職代行サービス3選
①【最強の信頼性】弁護士法人ガイア法律事務所
弁護士事務所が運営する退職代行。一切のトラブルを法的に解決
弁護士が直接対応するため、「退職を認めない」「損害賠償だ」といった脅しにも法的に毅然と対応してくれます。教員の退職は学校との交渉が必要なケースが多いので、弁護士運営の安心感は何より大きいです。
こんな人におすすめ
✅ 学校との交渉でトラブルになりそうな人
✅ 確実に円満退職したい人
✅ 法的なバックアップが欲しい人
②【男性教員向け】男の退職代行
男性専門の退職代行サービス
男性教員特有の悩み（家族への説明、転職先の見通しなど）にも理解がある専門サービス。
③【女性教員向け】女性の退職代行わたしNEXT
女性専門の退職代行サービス
セクハラ・マタハラなど女性特有の悩みにも寄り添ってくれる、女性専門の退職代行サービス。
若手の頃の「辞めなかった」経験と、最終的に「辞めた」今のリアル
ここまで読んで、「結局ぼぼパパさんは辞めたの？辞めなかったの？どっち？」と思った方も多いはず。
正直に答えます。若手の頃に転職活動した時は辞めませんでした。でも、その数年後にやっぱり辞めて、今は元教員として生きています。
つまり私は、両方を経験している。だからこそ、両方の視点で書けるんです。
若手の頃、私が「辞めなかった」3つの理由
①「辞められる状態」になったら、気持ちが楽になった
転職エージェントに登録し、面接まで進んで、「辞めようと思えばいつでも辞められる」という状態になった瞬間、不思議と職場のストレスが軽くなりました。辞めずに済むなら、まだ続けてみようと思えたのです。
②比較して、教員の意外な良さも見えた
転職先候補と比べることで、教員の安定性・社会的信用・夏休みの存在など、当たり前すぎて見えていなかった良さにも気づきました。
③若手だったから、まだ「もう少し頑張れる」と思えた
当時は20代。経験も貯金も少なく、転職リスクが大きく見えました。「今すぐ辞めるよりも、もう少しスキルと経験を積んでから判断しよう」と思えたのです。
それでも、最終的に私が「辞めた」理由
若手の頃に踏みとどまった私が、なぜ最終的には教員を辞めたのか。
正直に書くと、「教員を続けるストレスより、辞めた後の人生を選ぶメリットの方が大きい」と確信できたからです。家族の事情、自分の体調、これからの人生で本当に大切にしたいもの…。色々な要素が積み重なって、私は「辞める」という決断に至りました。
そして、若手の頃に1度転職活動をやり込んだ経験があったから、2度目の決断は迷いがなかったんです。
あなたが今すぐ「辞める」必要はないかもしれない。でも…
大事なのは、「選択肢を持っている」こと。
「辞めるしかない」と追い詰められた状態と、「辞めようと思えば辞められるけど、今は続ける」状態では、同じ職場でも見え方が全然違います。
そして、その選択肢は転職エージェントに無料で登録するだけで手に入るのです。私が若手の頃にそうしたように。
まとめ：行動しないことが一番のリスク
教員を辞めたい。その気持ちは、決して甘えでも逃げでもありません。ただ、何もせずに「辞めたい」と思い続ける数年間ほど、人生を消耗するものはありません。
今日からできる3つの行動：
- ✅ 無料キャリア相談に登録して、自分の気持ちを言語化する
- ✅ 転職エージェントから情報をもらって、外の世界を知る
- ✅ それでも辞めると決めたら、退職代行で安全に辞める
どの選択をしても、「動いた人」だけが未来を変えられます。
私自身、若手の頃に転職活動をした経験が、その後の数年と最終的な決断の両方を支えてくれました。辞めるにせよ続けるにせよ、自分で選んだという感覚が一番大事です。
このブログでは、これからも教員のキャリアや働き方について、元教員のリアルな視点で発信していきます。「私もこんな悩みがある」「こんな転職先を知りたい」というリクエストがあれば、ぜひコメントで教えてください。あなたの一歩を、心から応援しています。
この記事で紹介したサービス（リンクまとめ）
辞める前にやってほしい「キャリア相談」
- キャリアセッションの無料体験面談を見てみる — 伴走型キャリア支援
- サクキャリマッチの無料面談を見てみる — 無料面談でエージェントマッチング
- MBAロンダリングの無料相談を見てみる — ハイクラスを目指す社会人MBA
教員からの異業種転職
- Remoful（リモフル）公式サイトを見る — リモートワーク特化転職
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退職代行
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